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大股东曾提议对董监高降薪遭否事实上,长江商报记者梳理梅雁吉祥此前公告发现,烟台中睿曾屡次提及梅雁吉祥现任管理层薪酬较高问题。中睿公司在征集投票权的公告中,也对现任董事会提案的董监高薪酬标准勾选了否定项。长江商报记者查阅梅雁吉祥年报后发现,2015-2017年梅雁吉祥董监高在2015年、2016年、2017年、2018年共发放薪酬分别为737万元、1248万元、2010.4万元、1357.4万元。其中剔除独立董事后的非独立董事和监事人员2016年、2017年、2018年分别发放薪酬710万元和1263.03万元、1325万元。

再比如如果说你更多的依靠人,依靠主体来监管,那么与此同时还需要考虑未来如何更多的依靠制度规则,当然这个制度规则可以与技术规则的演变结合起来,所以基于开放视野谁来管,我觉得有这样一些问题值得我们思考。第四个问题何时管,大家都知道要管,但是管的时间点的切入就变得非常重要,比如说你是基于事前、事中、事后还是全流程,这个着眼点是不一样的,而且着眼于什么时候管,很多国家的监管者还要充分考虑成本收益的问题。比如说在互联网金融发展过程当中,各个国家所处的监管态度,既有共性又有差异性的东西,差异性的东西往往体现在先松后严还是先严后松,比如说就银行等持牌机构来说,在海外大家可以看到这些年相比之前监管自上而下的放松跟推动就变得更加明显一些,因为过去像类似于银行做一些数据开放,一些技术开放、业务开放,在欧美是严厉监管,基本上没有空间,但是现在这个空间似乎慢慢的有所打开。反过来就互联网金融来看,很多国家也都是一开始稍微给它一个观察的空间,但是这个先松后严的节奏人家是非常快的,不像你有可能观察了好多年,像美国早期对这些平台是迅速的经过一段时间观察就进行监管,所以这个节奏又变得非常的重要。

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